Työnohjaus tuo oivalluksia esihenkilöiden työkykyjohtamiseen. Työnohjaus tarjoaa mahdollisuuden pysähtyä oman työn äärelle, käsitellä työn kuormitustekijöitä ja löytää uusia voimavaroja arkeen. Videolla esihenkilönä toimiva Johanna kertoo omista kokemuksistaan työnohjauksesta. Millaisia ajatuksia, oivalluksia ja uusia näkökulmia työnohjaus on tuonut omaan työhön?
Koulutussarja on osa Kevan rahoittamaa työkykyjohtamisen kehittämishanketta.
Hankkeessa kehitetään Heinolan kaupungin ennakoivaa ja yhdenmukaista työkykyjohtamista muuttuvassa toimintaympäristössä. Keskeisenä tavoitteena on vahvistaa esihenkilöiden valmiuksia tunnistaa työkykyriskejä ajoissa ja tukea henkilöstön työkykyä tasapuolisesti. Työnohjausta kokeillaan esihenkilöiden oman työkyvyn, johtamisosaamisen ja haastavissa tilanteissa toimimisen tueksi. Työnohjaus tarjoaa mahdollisuuden tarkastella omaa työtä, johtamistilanteita ja käytännön haasteita luottamuksellisesti sekä löytää niihin ratkaisuja.
Kokeilusta saatavia kokemuksia hyödynnetään arvioitaessa työnohjauksen jatkokäyttöä osana esihenkilöiden ja työyhteisöjen tukea. Työnohjauksen rinnalla hankkeessa toteutetaan mentorointia, esihenkilökoulutuksia ja työkykyjohtamisen osaamistarpeiden kartoitusta
Hyvä johtaminen rakentaa hyvinvointia, ja hyvinvoiva työyhteisö rakentaa parempia palveluja kaupunkilaisille.