Vuonna 2023 Heinolan kaupunki lanseerasi Vuoden kehitysteko -kilpailun henkilöstölleen. Kilpailun tarkoituksena oli löytää vuoden innovatiivisimpia kehitystekoja, jotka tuottavat aitoa arvoa ratkaisemalla havaittuja ongelmia tai kehittämiskohteita. Tavoitteena oli kannustaa työyhteisöjä luomaan aktiivisesti uusia innovatiivisia ratkaisuja, jotka parantavat kaupungin toimintatapoja ja luovat vahvan yhdessä kehittämisen mallin.
Vuoden 2024 Vuoden kehitystekokilpailu toistettiin. Lisäksi kehittämisteot vietiin Tekojen torille – valtakunnalliselle kehittämisen alustalle. Vuonna 2024 Heinolasta palkittiin valtakunnallisesti 5 kehitystekoa.
Vuoden 2025 kehitystekokilpailuun saapui 16 kehitystekoehdotusta, kaikilta palvelualueilta ja löytyipä ehdokkaiden joukosta monialaisiakin kehitysehdotuksia.
Kehitystekojen merkitys
Kilpailu tarjoaa henkilöstölle mahdollisuuden tuoda esille omia kehitysideoitaan ja osallistua aktiivisesti kaupungin toiminnan parantamiseen. Innovatiiviset kehitysteot voivat tuoda merkittäviä parannuksia arjen työskentelyyn, palvelujen laatuun ja tehokkuuteen.
Arvioinnin painopisteinä ovat kehitysteon innovatiivisuus, kaupunkistrategian mukaisuus sekä aito hyöty suhteessa havaittuun kehityskohteeseen.
Kaupunginjohtajan johtoryhmä palkitsi seuraavat kehitysteot 9.12.2025:
- sija: Heinolan vesipuhvelit luonnon monimuotoisuuden edistäjinä
- sija: Perhekoulukonsepti
- sija: Osallisuuden lisääminen nuorisopalveluiden palveluissa
Kaikkia palkittuja yhdisti laaja-alainen kaupungin sisäinen yhteistyö ja Heinolan kaupungin näkyväksi tekeminen.
Kunniamaininnan saivat seuraavat viisi kehitystekoa:
- Digiagenttitoiminta koulujen arjen digitukena
- Oppilaitosten lukuvuosikertomuspohjan uudelleen jäsentely
- Luokkakokoustoiminta Heinolan kaupungin kaikissa peruskoulun luokissa
- Työpaja Torpan työllistymistä edistävä uusi palvelupaketti
- Varhaiskasvatuksen pedagoginen perehdytys
Henkilöstö äänesti omat suosikit
Tänäkin vuonna Heinolan kaupungin henkilöstö pääsi äänestämään omaa suosikkiaan kaikista jätetyistä kehitysteoista. Jokaisella työntekijällä oli mahdollisuus äänestää omaa suosikkiaan ja ääniä annettiin 99 kappaletta määräaikaan mennessä.
Äänet jakautuivat seuraavasti TOP3:
- Heinolan vesipuhvelit luonnon monimuotoisuuden edistäjinä, 31 % annetuista äänistä
- Taidemuseon kunnostaminen esteettömäksi ja saavutettavaksi yhteistyössä museon henkilökunnan ja tilapalveluiden kanssa, 16 % annetuista äänistä
- Työpaja Torpan työllistymistä edistävä uusi palvelupaketti Kehitystekojen vaikutukset ja tulevaisuuden näkymät, 12 % annetuista äänistä
Kilpailussa menestyneiden kehitystekojen vaikutukset voivat olla kauaskantoisia. Miten kilpailu voi entisestään edistää Heinolan kaupungin kehitystä tulevaisuudessa ja mahdollistaa entistä positiivisemman työnantajakuvan Heinolan kaupungista työnantajan ja tulevaisuuden edelläkävijätyönantajana. Kuten sloganimme ”Pieni kaupunki – iso mahdollisuus” -elämme sitä todeksi joka päivä.
On tärkeää seurata, käydä keskustelua ja arvioida kilpailussa menestyneiden kehitystekojen vaikutuksia käytännössä. Tämä auttaa ymmärtämään, mitkä tekijät ovat avainasemassa onnistuneiden kehitystoimien toteuttamisessa ja mitkä asiat vaativat vielä kehittämistä.
Tulee myös huomioida, miten Heinola kulkee kohti tulevaisuuden tavoitteita ja visioita juuri henkilöstöltä nousseiden kehitysideoiden kautta. Miten kilpailua voitaisiin edelleen kehittää? Mitkä ovat seuraavat askeleet Heinolan kaupungin kehittämisessä yhdessä henkilöstön kanssa?
Vuoden kehitysteko -kilpailu on osoittautunut erinomaiseksi tavaksi kannustaa Heinolan kaupungin henkilöstöä tuomaan esille innovatiivisia ideoitaan ja edistämään kaupungin kehitystä. Tavoitteena on inspiroida yhä useampia osallistumaan kilpailuun ja rakentamaan yhdessä entistä paremmin toimivaa ja innovatiivisempaa Heinolaa.
Lämpimät onnittelut palkituille ja kiitos kaikille kilpailuun osallistuneille!
